Администрация нашей таёжной маленькой школы делает все возможное и невозможное, чтобы внедрить уроки по ИКТ в в учебный процесс. Для этого:
1.Всеми возможными средствами обеспечила кабинеты (100%) компьютерами и офисной техникой.
2.За каждое участие в каком-либо конкурсе, мастер-классе и т. д директор находит возможность не только поблагодарить учителя, но и поощрить материально.
3.Сам директор большую часть своего времени проводит за компьютером.
4. Из 7 педагогов нашего маленького педколлектива двое обучаются на дистанциооных курсах: мы учимся работать с социальными сервисами, и нам созданы все условия для обучения: снята дополнительная нагрузка, на полные сутки для нас открыты в школе кабинеты для работы.
И все же... Переход на ИКТ в образовании похож скорее на революцию, а хотелось бы, что все шло эволюционным путем. Слишком все быстро, сразу, не хватает времени включиться (ведь в школе, в основном, учителя со стажем не менее 20 лет!) Нам трудно, нет времени ни на отдых, ни на заботу о собственных детях и внуках, ни о своем здоровье. А этого не должно быть. Значит, что-то тут неправильно. Может, стоит оглянуться к опыту советской школы, когда для обучения уделялось свободное от работы (да еще и оплачиваемое) время?
Отдел образования и Ииформационно-методический отдел района строят свою работу на основании «Концепцииразвития единой образовательной информационной среды в Вахитовском районе города Казани на период 2006 - 2011 годы», которая была принята на районной августовской Конференции 2006 г. и определила стратегические цели и задачи долгосрочной информационной политики района.На конец 2008-09 учебного года полностью реализованI(базовый) этап Концепции, рассчитанный на 2006-2007 годы. Приступили к реализации задачIIэтапа. В частности:
·проведена экспертиза имеющихся ресурсов;
·разработаны и реализуются программы, обеспечивающие выполнение Концепции;
·значительно расширилась доступность информационно-коммуникационных технологий в практической работе учреждений;
·обновляется компьютерный парк, программное обеспечение, применение мультимедийного оборудования;
·проведена курсовая подготовка и переподготовка по основам ИКТ руководителей учреждений образования и педагогов района.
Все это позволило разработать «Программу развития единой образовательной информационной среды в Вахитовском районе г. Казани на период 2008 – 2012 годов», которая была принята на августовской Конференции 2008 года. Главная цель Программы: создание единой информационной среды системы образования Вахитовского района г. Казани, обеспечивающей образовательным учреждениям доступ к современным образовательным ресурсам.
Внедрение передовых технологий и средств обучения в школьный процесс - это конечно хорошо. Администрация нашей школы помогает учителям: организует курсы ПК, направляет учителей на всевозможные семинары по данному направлению, преобретает УМК. Единственная проблема - это не все классы в школе оснащены компьютерной технологией, и поэтому не каждый учитель, владеющий данной технологией, может проявить себя.
Управленцам научится как использовать,создавать мастер -классы.Проводить семинары с использованием ИКТ.Оснастить каждый кабинет интерактивной доской,выучить учителей на бесплатных курсах и тогда учитель сам хочешь ,не хочешь будет использовать ИКТ.в своей пед.деятельности.
Думаю, что управленцы должны создавать условия для использования ЦОРов в школьном коллективе. Это прежде всего. Будут созданы условия, можно будет и спрашивать в рамках созданных условий:))
Здравствуйте.Да ,хорошо ,когда создаются условия , а ещё лучше если стимулируется деятельность педагога и его учеников и родителей.Компьютер в класс нам купили родители.Администрация только обещает что-то сделать ( но при этом не отказывается) ,пока результатов нет. Предлагала дооборудовать средствами,но если только опять родители.Они желают ,чтобы их дети были более компетентны в вопросах ИКТ и поэтому их стремления понятны.Дети занимаются исследовательской деятельностью,используем при индивидуальной работе ресурс Единой коллекции,создаём электронные рисунки и т.д.Спасибо родителям!!!
Лариса Геннадьевна ,вы правы. (Одновременно с обучением происходил процесс оснащения школ компьютерной техникой из различных источников (бюджетные и внебюджетные средства).)В Татарстане провели конкурс "Компьютер-учителю" 5 школ района и 2 городские школы получили на коллектив компьютеры.
И правы в том:"Только вот изучая статистику приходишь к выводу, что одни и те же учителя везде участвуют, используют ИКТ в работе. И это не зависит от оснащенности кабинетов, загруженности, уровня зарплаты. Просто учителю это интересно и все! "Так и есть,у нас в коллективе 5 активно внедряют ИКТ ,а остальные ждут когда им все преподнесут и заставят.
"Учитель узнал, что один из его учеников настойчиво добивался чьей-то любви.
-Не требуй любви, так ты её не получишь, - сказал Учитель.
-Но почему?
-Скажи, что ты делаешь, когда в твою дверь ломятся не прошенные гости, когда они стучат, кричат, требуя отворить, и рвут на себе волосы, от того, что им не открывают?
-Я сильнее запираю её.
-Не ломись в двери чужих сердец, так они ещё сильнее закроются пред тобой. Стань желанным «гостем» и пред тобой откроется любое сердце. Отыщи в себе любовь, пред которой открываются все двери и не смогут устоять никакие запоры, ибо любовь, хоть она и мала и незаметна, является тем ключом, который может открыть замок любого сердца, даже тот, который давно не открывался.
Возьми пример с цветка, который не гоняется за пчёлами, а привлекает их к себе. Пусть твоя любовь будет тем нектаром, на который будут «слетаться» люди.".
В первую очередь должны быть созданы условия: наличие необходимого оборудования, созданы курсы повышения квалификации. Чаще всего все упирается в то, что не хватает компьютеров и проекторов, а интерактивной доски, например, в нашей школе пока нет
У нас, в Саратовской области, такой проблемы нет. Учителя обучены и учатся использованию ИКТ. КПК организует методический центр, на местах - образовательные учреждения, привлекая тьюторов. Здесь работают и ресурсные центры и межшкольный центр информационных технологий. Проблема, наверное, у всех одна - нехватка техники и необходимого оборудования.
Администрация нашей таёжной маленькой школы делает все возможное и невозможное, чтобы внедрить уроки по ИКТ в в учебный процесс. Для этого:
1.Всеми возможными средствами обеспечила кабинеты (100%) компьютерами и офисной техникой.
2.За каждое участие в каком-либо конкурсе, мастер-классе и т. д директор находит возможность не только поблагодарить учителя, но и поощрить материально.
3.Сам директор большую часть своего времени проводит за компьютером.
4. Из 7 педагогов нашего маленького педколлектива двое обучаются на дистанциооных курсах: мы учимся работать с социальными сервисами, и нам созданы все условия для обучения: снята дополнительная нагрузка, на полные сутки для нас открыты в школе кабинеты для работы.
И все же... Переход на ИКТ в образовании похож скорее на революцию, а хотелось бы, что все шло эволюционным путем. Слишком все быстро, сразу, не хватает времени включиться (ведь в школе, в основном, учителя со стажем не менее 20 лет!) Нам трудно, нет времени ни на отдых, ни на заботу о собственных детях и внуках, ни о своем здоровье. А этого не должно быть. Значит, что-то тут неправильно. Может, стоит оглянуться к опыту советской школы, когда для обучения уделялось свободное от работы (да еще и оплачиваемое) время?