Приглашаем в гости и принимаем приглашения.

Дорогие друзья!

Как только наше портфолио готово, зовем друг друга в гости. 

Цель этого действия не только похвастаться результатом (хотя точно знаю, что это важно и нужно), но и получить рекомендации для дальнейшего усовершенствования нашего детища. 

Поэтому договариваемся: если нас покритиковали, не обижаемся.  Учимся быть благодарными и за критику.

А оставляя комментарии другим, ставим себя на место коллеги, которому пишем, - тогда становится понятным, как даже о недостатках сказать так, чтобы не обидеть. Ведь мы только учимся. А опыт всегда приобретается методом проб и ошибок.

Если вы разместили портфолио в "Открытом классе", страницы его открыты по определению. А вот если это сайт Google или другой сторонний ресурс, не забудем открыть доступ.

Каждый может выбрать, где хотел бы увидеть комментарии: непосредственно в портфолио или на рабочей странице.

Поэтому в таблице продвижения в столбце "портфолио" пишем "да", прикрепляем ссылку на свое портфолио, а ниже указываем, где комментировать, можно одной буквой: П - портфолио или С - страница. К странице лучше прикрепить ссылку. Хоть она уже и есть в колонке "личная страница", но так больше вероятности, что коллеги не ошибутся.

Еще один момент. Если вы хотите увидеть комментарии в портфолио, размещенном на сайте Google, уровень доступа надо открывать: "редактировать могут все, у кого есть ссылка". Иначе коллеги оставить комментарии не смогут.

Что именно писать в комментарии?

Ну, конечно, прежде всего, то, что понравилось!  А потом подсказки, что и как поправить.

Комментарий формируем по принципу "3 + 2 + 1":

3 достоинства, которые мы увидели в работе + 2 недостатка + 1 идея в подарок коллеге

Не забудем сделать отметку в таблице продвижения. Для этого в колонке "отзывы" пишем "да" столько раз, сколько комментариев оставили (минимум побывать в гостях у трех коллег), и к каждому "да" прикрепляем ссылку на один из своих комментариев.

Продуктивного вам общения!