тренинги
Submitted by Любовь Ивановна Кирякова on чт, 19/09/2013 - 08:15
Данные об авторе
Автор(ы):
Кирякова Любовь Ивановна ,Конкина Ирина Николаевна
Место работы, должность:
Пермский край, город Кунгур, МАОУ Центр диагностики и консультирования
Характеристики урока (занятия)
Уровень образования:
все уровни образования
Целевая аудитория:
Административный работник
Целевая аудитория:
Педагог-психолог
Цель урока:
Цели работы:
для ведущих : оказание помощи в осознании собственных личностных проблем, осознании себя, как успешного руководителя.
для участников : освоение навыка рассмотрения проблемы таким образом, чтобы осознавалась собственная ответственность за ее решение, осознать себя успешным руководителем.
Используемая методическая литература:
1.Психология в практике менеджера образования . В.В.Крыжко, Е.М.Павлютенков
2.Руководство для практического психолога. Кривцова С.В.
3.Тренинг педагогического взаимодействия в творческой образовательной среде. В.А.Ясвин.
4.Путь к успеху Дж. Шпигель
5.Свет мой зеркальце скажи… А.С.Прутченков.
6.Трудное восхождение к себе. А.С.Птрутченков.
Краткое описание:
Данная программа включает серию социально- личностных занятий, создающих ситуацию понимания себя как успешного руководителя.
Встреча 1.
Данные об авторе
Автор(ы):
Поликарпова Н.В.
Место работы, должность:
МДОУ д/с172
педагог-психолог
Регион:
Республика Чувашия
Характеристики урока (занятия)
Уровень образования:
все уровни образования
Уровень образования:
дошкольное образование
Уровень образования:
основное общее образование
Уровень образования:
дополнительное образование детей
Целевая аудитория:
Воспитатель
Целевая аудитория:
Педагог дополнительного образования
Целевая аудитория:
Педагог-психолог
Цель урока:
Сплочение группы и построение эффективного командного взаимодействия.
Тип урока:
Комбинированный урок
Используемая методическая литература:
Лютова Е. К., Монина Г.Б. Тренинг эффективного взаимодействия- СПб., "Речь"
Краткое описание:
<p> <br /> </p> <ol> <li> формирование благоприятного психологического климата в группе;</li> <li> нахождение сходств у участников группы для улучшения взаимодействия между ними;</li> <li> первоначальная диагностика психологической атмосферы в группе;</li> <li> осознание каждым участником своей роли, функций в группе;</li> <li> развитие умения работать в команде;</li> <li> сплочение группы.</li> </ol>
Тренинг на сплочение
Цель тренинга : сплочение группы и построение эффективного командного взаимодействия.
Размещено в сообществах:
Submitted by Колос Ольга Александровна on вс, 08/11/2009 - 16:51
