|
|
Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) под воздействием ИКТ-насыщенной среды
|
|
|
|
|
|
Submitted by Татьяна Васильевна Таран on Fri, 29/01/2010 - 22:29 |
|
Давайте подведем итоги нашего обучения по 4 модулю.
 Что мы с вами делали?
- Мы научились размещать ЦОР в Открытом классе.
- Мы попробовали написать критерии оценки ЦОР, размещенных в сети Интернет.
- Мы, работая над созданием интерактивной анкеты, попробовали себя в роли исследователей, изучающих вопрос «Какие информационные потребности есть у педагогов?»
Оглядываясь назад на этот огромный пласт работы, что мы с вами проделали, я предлагаю вам подумать и ответить на следующие вопросы:
- Что из того что мы делали безусловно пригодится вам в вашей деятельности сетевого методиста?
- С какими трудностями вы можете столкнуться и что кому надо предпринять, чтобы их разрешить?
- И, как всегда, вы можете рассказать здесь все, что накопилось в душе... и просто просится наружу.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Я научилась размещать ЦОР в Открытом классе. При создании анкеты научилась работать с сервисом Анкетер, причем пользовалась инструкцией, составленной четвертой минигруппой. Думаю, приобретенные навыки мне очень пригодятся.
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
С размещение ЦОР проблем не возникло. Пригодятся и навыки создания опросов в работе сетевого методиста. А вот наибольшую сложность вызывает разработка критериев оценки ЦОР - здесь большое поле для размышлений, а, значит, предстоит еще осмыслить этот материал.
Ю.А.Каверин
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Добрый вечер всем!
За время выполнения данного модуля научились размещать ЦОР на ОК. Это очень пригодится для работы сетевого методиста, т.к. есть что разместить и нам и учителям.
Трудности только в умении найти время в своем графике работы, т.к. никак не хочется подводить своих коллег из группы. А так все просто и понятно. Убеждаюсь, что не зря на обучение пришла. Уже столько есть идей...
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Проблем с размещение ЦОРа не возникло, так как на ОК размещен не один ЦОР
Работать над созданием анкеты было одно удовольствие - сервисом Анкетёр воспользовалась первый раз - очень понравилось, буду использовать и в дальнейшем. Осмысление критериев ЦОРа еще предстоит исходя из среды, использованной при разработке. Презентацию можно оценить по одним критериям, ЦОР, созданный во Flash по другим...
С уважением, Степаненко Ольга
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Самым сложным в 4 модуле стала разработка критериев. Конечно, применительно у конкретной ситуации, их придется дорабатывать, но в целом, думаю у нас эта работа получилась. К сожалению, пришлось работать в составе микро-группы (наша мини-группа растянулась во времени), поэтому анкета получилась небольшая. Спасибо всем, поучаствовавшим в нашем опросе. Проблем с размещением ЦОР не возникло - на ОК все просто.
Елена Белоусова
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Я думаю, что мне, как сетевому методисту, пригодится навыки создания опросов, навыки размещения ЦОР. Проблем при выполнении заданий модуля 4 не возникло.
Ольга Рыкова
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
В четвертом модуле научился размещать ЦОР в сообществе. Разобрался как составлять анкеты в сервисе Анкетер.Все это мне обязательно пригодиться.
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Уважаемые коллеги!
Работая по четвертому модулю мне очень понравилось создавать анкеты, все оказалось просто и понятно, инструкции на Анкерёр.ру очень простые и продуманные, ничего лишнего. В дальнейшей работе это очень пригодится! Есть уже планы...
Трудностей в работе по четвёртому модулю не возникало. Научилась размещать ЦОР, создавать опросники.
Всем удачи в дальнейшей работе!
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мне очень понравились задания 4 модуля. Работала с удовольствием. Уверена, что все приобретенные навыки будут полезны в моей работе. Татьяна Дмитриевна.
На: Модуль 4. Изменение деятельности методиста (консультанта) по
Здравствуйте, коллеги! В ходе выполнения заданий 4 модуля мы учились составлять вопросы анкеты, работать с ресурсами сайта Анкетер.ру. Работать было интересно, хотя наша мини-группа на этом этапе уменьшилась наполовину. Конечно, возможности интерактивной анкеты позволяют очень быстро и оперативно не только собрать нужную информацию, но и обработать ее. Это замечательный ресурс сетевых коммуникаций. Относительно критериев оценки ЭОР можно сказать, что это вопрос обсуждаемый. Кроме традиционных оценок ЭОР, появляются еще и инновационые. Кроме того, оценить качество ЭОР по степени использования новых инструментов не слишком-то просто. В данной процедуре необходимо понимать, что главным инструментом в ЭОР является инертактивность, а все другие педагогические инструменты создают для него среду применения.
Озерова Т.