Отношение было бы положительнее,если бы мы получали полную сумму, составляющую 30 % от фонда заработанной платы, у нас ,например, из этих денег еще придумали погашать кредиторскую задолженность и полгода призывают потерпеть. И стоимость балла снизилась в 2 раза до 100 рублей

Уважаемая Елена Александровна здравствуйте.

У Вас балл стоит 100 рублей, а у нас 30. Чтобы получить стимулирующую часть надо больше времени потратить на сбор благодарностей, грамот и ещё множества бумаг, чем на обучение детей.

Некогда учить, баллы набираем. 

Елена Юрьевна, а стоил балл в конце прошлого года все 230! Возможно, у вас маленькая школа, но стимулирующая должна составлять 30% от фонда заработной платы.

мне кажется, надо просто хорошо планировать свою педагогическую деятельность в течение учебного года, тогда не будете разбрасываться. Вы сможете спокойно вести уроки и заодно копить баллы

Кристина Алексеевна, поделитесь вышеописанным секретом, как Вам это удается?

Спасибо,Кристина Алексеевна! Не думаю,что все принимают участие в конкурсах ради баллов, есть, вероятно и другая мотивация, а уж если и баллы добавят,  совсем хорошо...

Читала о радости учительницы, в школе которой вместо 5 рублей балл стал стоить аж 5,50!

Ужас, до чего нас довели...

А вот Воронежские учителя смогли отстоять свое право на достойную зарплату,обратившись в суд, который в своем решении встал на сторону Учителя( так и написано с большой буквы) и вменил ответчику выплатить истицам болеее миллиона недоплачнных денег за три года действия НСОТ.

Подробности здесь

Не думаю,что все принимают участие в конкурсах ради баллов, есть, вероятно и другая мотивация, а уж если и баллы добавят,  совсем хорошо...   (Е.А. Годунова)

Полностью согласна. И стимулирующие выплаты во многих регионах  - минимальные. Вопрос в том, что базовая часть зарплаты - тоже "ниже плинтуса". Вместо того, чтобы работать с детьми  учитель вынужден искать допонительный заработок. Имея высшую категорию (18 час - рада бы взять больше, но не получается, количество часов на естественные предметы сокращается в связи с новыми реформами образования), классное руководство моя зарплата едва перваливает за 7000. Можно прожить на такую сумму? А стимулирующая часть выплачивается раз в полгода (кстати у меня она - максимальная в коллективе - в последний раз я получила 2500 за полгода, т.е. за месяц надбавка к зарплате составила 800 руб. 7000+800 - это достойная зарплата учителя? И работаем мы не ради баллов. Но, честоное слово, с такой зарплатой скоро будет и так -  отвела уроки и побежала на другую работу,

НЕ пойму почему у вас раз в полгода выплаты? у нас каждый месяц.И корректировка баллов раз в полгода, но и каждый месяц могут как снять за наружения( журналы и проч.) так и прибавить ( за разовое участие в чем-либо важном для школы= встреча делегации и проч.) 

Вы же можеет все это изменить ,обсудив в колективе