Здравствуйте, уважаемы коллеги! Стимулирующая надбавка: зло или добро для учителя? Мнения полярные, критерии в регионах разные. Но все же... каково Ваше мнение и отношение? Она Вам нравится? Или вопросов больше, чем понимания? Что хотели бы изменить?
Отношение было бы положительнее,если бы мы получали полную сумму, составляющую 30 % от фонда заработанной платы, у нас ,например, из этих денег еще придумали погашать кредиторскую задолженность и полгода призывают потерпеть. И стоимость балла снизилась в 2 раза до 100 рублей
У Вас балл стоит 100 рублей, а у нас 30. Чтобы получить стимулирующую часть надо больше времени потратить на сбор благодарностей, грамот и ещё множества бумаг, чем на обучение детей.
Елена Юрьевна, а стоил балл в конце прошлого года все 230! Возможно, у вас маленькая школа, но стимулирующая должна составлять 30% от фонда заработной платы.
Коллеги! Судя по всему, для Вас стимулирующая - это профессиональный раздражитель. Чтобы не было такого состояния, мне кажется, надо просто хорошо планировать свою педагогическую деятельность в течение учебного года, тогда не будете разбрасываться. Вы сможете спокойно вести уроки и заодно копить баллы.
мне кажется, надо просто хорошо планировать свою педагогическую деятельность в течение учебного года, тогда не будете разбрасываться. Вы сможете спокойно вести уроки и заодно копить баллы
Кристина Алексеевна, поделитесь вышеописанным секретом, как Вам это удается?
Елена Александровна, мы все с Вами знаем почти весь список традиционных мероприятий и их приблизительные сроки , которые спустят сверху. Вариативность, в лучшем случае, только в формулировке темы. Еще есть у каждого из нас небольшой список сайтов, на которых ежегодго проводится в одно и тоже время како-либо мероприятие. Исходя из имеющейся информации я продумываю, в чем могу или хочу поучастовать ( у меня уже есть материал или интересная идея) сама, а что можно предложить детям, незаметно для них распределяя конкурсы, олимпиады и т.д. между ними, чтобы не было перегрузки. Где-то выстрою урок или классный час с перспективой на будущее мероприятие. Вот и все. Осталось себе на листочке зафиксировать и прикрепить на классную доску, что я хочу, и в свое время реализовывать, а не гнаться, как белка в колесе. Не надо участвовать во всем и везде, только там , где хочется, где это действительно интересно и у Вас есть шанс получить весомый результат, а не просто диплом участника. За результат баллов ведь больше дают.
Спасибо,Кристина Алексеевна! Не думаю,что все принимают участие в конкурсах ради баллов, есть, вероятно и другая мотивация, а уж если и баллы добавят, совсем хорошо...
Читала о радости учительницы, в школе которой вместо 5 рублей балл стал стоить аж 5,50!
Ужас, до чего нас довели...
А вот Воронежские учителя смогли отстоять свое право на достойную зарплату,обратившись в суд, который в своем решении встал на сторону Учителя( так и написано с большой буквы) и вменил ответчику выплатить истицам болеее миллиона недоплачнных денег за три года действия НСОТ.
Елена Александровна , многих раздражает стимулирующая надбавка именно потому, что гонятся за баллами, а дети разные. В первую очередь ребенку должно быть понятно, зачем он участвует в том или ином мероприятии. Мои дети - для накопления опыта, для того чтобы быть в тонусе, идти в ногу со временем, знать современные требования к уровню их возможностей, способностей, интеллекта, а заодно и свое портфолио копят, что важно для поступления в институт и т.д. Стоимость балла - от 5 до 100 рублей в большинстве регионов, не знаю, откуда у Вас такие суммы. Вопрос еще в количестве баллов и за что дают. Где-то читала "простыню" , которую надо заполнить учителям Волгограда - с ума сойти, да еще каждые полгода вроде заполнять. У нас получают по итогам всего года.
Не думаю,что все принимают участие в конкурсах ради баллов, есть, вероятно и другая мотивация, а уж если и баллы добавят, совсем хорошо... (Е.А. Годунова)
Полностью согласна. И стимулирующие выплаты во многих регионах - минимальные. Вопрос в том, что базовая часть зарплаты - тоже "ниже плинтуса". Вместо того, чтобы работать с детьми учитель вынужден искать допонительный заработок. Имея высшую категорию (18 час - рада бы взять больше, но не получается, количество часов на естественные предметы сокращается в связи с новыми реформами образования), классное руководство моя зарплата едва перваливает за 7000. Можно прожить на такую сумму? А стимулирующая часть выплачивается раз в полгода (кстати у меня она - максимальная в коллективе - в последний раз я получила 2500 за полгода, т.е. за месяц надбавка к зарплате составила 800 руб. 7000+800 - это достойная зарплата учителя? И работаем мы не ради баллов. Но, честоное слово, с такой зарплатой скоро будет и так - отвела уроки и побежала на другую работу,
С уважением, Алисова Елена Александровна, учитель биологии МОУ "СОШ № 20" г. Астрахани
НЕ пойму почему у вас раз в полгода выплаты? у нас каждый месяц.И корректировка баллов раз в полгода, но и каждый месяц могут как снять за наружения( журналы и проч.) так и прибавить ( за разовое участие в чем-либо важном для школы= встреча делегации и проч.)
Вы же можеет все это изменить ,обсудив в колективе
Здравствуйте, уважаемы коллеги! Стимулирующая надбавка: зло или добро для учителя? Мнения полярные, критерии в регионах разные. Но все же... каково Ваше мнение и отношение? Она Вам нравится? Или вопросов больше, чем понимания? Что хотели бы изменить?