Галина Викторовна, я говорю, о баллах на стимулирующую часть. 15 % от общей заработанной платы школы у нас составляет стимулирующая часть. За каждое полугодие мы зарабатываем баллы, кто сколько дал открытых уроков, прочитал докладов, поучаствовал в выставка, активно участвовал в жизни школы. Все баллы суммируются и вычисляется, сколько стоит один балл. Каждое полугодие по разному. Вот кто-то набрал скажем 10 баллов и получил ежемесячую прибыль 300 рублей при стоимоти одного балла - 30 рублей. А представьте себе, что кто-то набрал 50 баллов - это 1500 р. Вот я и говорю, или урок дать или доклад прочитать. А что касается образования, то у нас учителя есть и библиографы, и технологи, а должны быть олигофренопедагоги! Я не знаю как у нас пропускают человека на аттестацию, но есть люди, которые не были на курсах 7 - 8 лет, а ведь должны проходить каждые 5 лет! А пожилые учителя вообще работают по 2 категории и не аттестовываются! Сложно собирать портфолио если нет компьютера. А ведь дети этих учителей любят. Вот и приходят им на смену молодые, которые думают, что умеют работать лучше - но это не всегда так! Их за спиной родители критикуют, а ни всё равно работают не на качаство, а на количество!