Причинами профессионального выгорания педагога являются, прежде всего: страх ошибок, страх неконктролируемых ситуаций; несправедливость действий в отношении педагога, недостаточная оценённость окружающими трудовых усилий педагога; неэффективный стиль руководства, которое усиливает чувство незащищенности; работа в условиях временного дефицита (недостаток времени приводит не только к эмоциональной, но и  к физической перегрузке); отсутствие сплоченного социального окружения.

Как снизить эффект профессионального выгорания? Думаю, что необходимо, прежде всего информирование педагогов, что такая проблема существует и вызвана объективными причинами – работой в сфере «Человек - человек». Нужно постоянно мотивировать педагогов, организовать систему публичного поощрения педагогов. Вести интенсивную работу по сплочению коллектива (совместные праздники, соревнования, турслеты…). В школе организовать место для отдыха  и психологической разгрузки.

Пронякина Татьяна Айткалиевна,зам.директора по воспитательной работе

МОУ "СОШ с.Тамбовки"

Харабалинского района

Астраханской области