Что делать, если у тебя конфликт с администрацией школы?
Ответов - 12
пн, 04/10/2010 - 11:06
Евгения Валерьевна Петрова
На сайте с: 28/09/2010
Баллы: 128
У меня проблема... Устраиваясь на работу в школу, я искала место с нагрузкой не более ставки, так как у меня дочь первоклашка, а сынок совсем маленький, ему 6 месяцев ( в этом месте кто-то скажет, что нечего работать, надо дома сидеть, но так получилось, что я проработала на фирме 2 года, а потом её ликвидировали и оказалось, что меня не оформили надлежащим образом, чтобы как-то восстановить упущенное, я решила устроиться на работу в школу не более, чем на ставку, а лучше меньше), мне пообещали ставку, а нагрузили 25 часов, да ещё со второй сменой. Я понимаю, что, если потребовать меньшее количество часов, мне их предоставят, но и работать спокойно не дадут, а с другой стороны, и детей жалко. Посоветуйте, как лучше решать трудовые споры с администрацией?
Уважаемая Евгения Валерьевна, я советую вам лично поговорить с директором школы. Если у неё есть свои дети, то она должна вас понять и пойти "навстречу". А если не поможет, обратитесь в профсоюз (если вы в нём состоите) или в инспекцию по охране труда.
Конфликта с администрацией у Вас не было, нет и не будет! Надо только чётко обозначить перед администрацией свои условия работы в школе. Спокойно объясните своё положение директору и никаких конфликтов!
Здравствуйте Евгения Валерьевна! Надеюсь, что ваш вопрос уже решился.И все-таки, думаю, что нужно конечно же, просто обговорить ситуацию с директором школы. И потом, что значит не дадут спокойно работать? При вашем добросовестном отношении к работе есть и другие способы решения искусственно созданных проблем.
Я тоже считаю, что нужно поговорить с директором или завучем по УВР, должны пойти навстречу, поговорить с коллегами, может возьмут часть нагрузки на себя, наверняка найдутся люди которым нужно кредит, например, выплачивать. Это ведь все временно. Надеюсь, что вы уже разобрались в конфликте
У меня проблема... Устраиваясь на работу в школу, я искала место с нагрузкой не более ставки, так как у меня дочь первоклашка, а сынок совсем маленький, ему 6 месяцев ( в этом месте кто-то скажет, что нечего работать, надо дома сидеть, но так получилось, что я проработала на фирме 2 года, а потом её ликвидировали и оказалось, что меня не оформили надлежащим образом, чтобы как-то восстановить упущенное, я решила устроиться на работу в школу не более, чем на ставку, а лучше меньше), мне пообещали ставку, а нагрузили 25 часов, да ещё со второй сменой. Я понимаю, что, если потребовать меньшее количество часов, мне их предоставят, но и работать спокойно не дадут, а с другой стороны, и детей жалко. Посоветуйте, как лучше решать трудовые споры с администрацией?
With love and respect. Evgesha