- А учителям, судя по последним принятым решениям, придется ждать более жесткого контроля?
- Скорее больших возможностей проявить себя. Мы сейчас создаем новую систему аттестации учителей. Она носит обязательный характер. Учитель должен раз в пять лет доказывать, что он соответствует этому званию. Но одновременно будут созданы условия, при которых учитель сможет повышать свою квалификацию, сможет соответствовать тем требованиям, которые к нему предъявляют.
- Это будут сугубо формальные требования?
- Нет. У нас есть методология, которая была создана во время нацпроекта «Образование». Тогда мы отбирали лучших учителей, лучшие школы. И эти индикаторы качества мы и будем использовать. Сегодня в аттестации мы должны шаг за шагом переходить именно к этим менее формальным требованиям и увеличивать вес экспертных оценок, в которые будут включаться не только профессиональные сообщества, но и потенциальные заказчики.
- Учеников спросите?
- Прямо или косвенно мнение учеников должно учитываться. Мы оцениваем, какие достижения у учеников этого учителя. Как они учились, как сдавали ЕГЭ, как выступали на олимпиадах, в каких общественных мероприятиях участвовали. Важно, чтобы оценка учитывала мнение родителей. А это, по сути, и есть мнение ученика. Мало родителей, которые хотят плохого своему ребенку.
- Они тоже часто перегибают палку.
- Нельзя, чтобы был один критерий. Оценка не может быть чисто внутренней. Она обязательно должна включать внешние требования и индикаторы, связанные не только с процессом обучения, но и с результатом.
На великолепных учителей, отказывавшихся от аттестации, давила администрация школы, что и пришлось мне испытать на себе. С 2011 года аттестация обязательна для всех, то есть значение диплома сводится на нет!
Аттестация никоим образом не повышает квалификацию, а является только помехой в работе учителя, поэтому Вы правы только в одном: аттестация - это необходимость, с которой приходится сотрудничать!
А я считаю, что аттестация дисциплинирует учителя. Зачастую мы складываем свои грамоты, публикации, дипломы и т.д. в "долгий ящик", рассчитывая систематизировать как будет время. И вот время настало - аттестация. Каждый педагог приводит в порядок портфолио, просматривает результаты работы в системе за три года, увеличивает активность в каком-либо направлении. Да не мешает это работе! Нам всегда не хватает времени. А здесь просто надо.
Уважаемый Сергей! Позвольте с Вами не согласиться. Новая форма аттестации напрямую даёт учителю возможность систематизировать свою деятельность, выявить имеющиеся пробелы и недостатки, исходя из предложенных критериев к самой аттестации спланировать дальнейшую работу. А такой самоанализ важен в любой деятельности. Я думаю, что время "урокодателей" прошло, на смену пришли креативные, творческие люди (согласитесь, преподавательский состав не меняется, молодые специалисты... (их практически нет), поэтому людям приходится меняться). По крайней мере, я считаю, что новая аттестация намного объективнее изжившей себя старой системе повышения уровня своего проф.мастерства. С уважением, С.Е.Петрова
Уважаемые коллеги! Аттестация учителей дело, конечно, необходимое. Но сейчас всё действительно сводится к бумажной волоките. Главное - собрать побольше макулатуры и набрать необходимое количество баллов. Разве можно по бумажкам отследить индивидуальный стиль работы педагога, его общение с детьми, с родителями, коллегами? А ведь именно так складывается мнение об учителе, а не по его умению работать с бумагой.Что же касается курсов повышения квалификации, то кто же от них отказывается, была бы только польза.
Странно слышать такие разговоры в полку педагогов.
В любой профессиональной среде существуют свои порядки. Одно из негласных правил педагогической деятельности - постоянное движение вперёд, повышение своего уровня, обучение. Всю необходимую документацию учитель ведёт. Так что же прикажете с ней делать? Выбросить? Да, ворох документации способствует обезличиванию процесса оценки. Но простите, господа, разве аттестационная комиссия не приезжает с вами знакомится? Не видит Вашей работы?
УЧИТЕЛЯ, ИМПРОВИЗИРУЙТЕ!
- А учителям, судя по последним принятым решениям, придется ждать более жесткого контроля?
- Скорее больших возможностей проявить себя. Мы сейчас создаем новую систему аттестации учителей. Она носит обязательный характер. Учитель должен раз в пять лет доказывать, что он соответствует этому званию. Но одновременно будут созданы условия, при которых учитель сможет повышать свою квалификацию, сможет соответствовать тем требованиям, которые к нему предъявляют.
- Это будут сугубо формальные требования?
- Нет. У нас есть методология, которая была создана во время нацпроекта «Образование». Тогда мы отбирали лучших учителей, лучшие школы. И эти индикаторы качества мы и будем использовать. Сегодня в аттестации мы должны шаг за шагом переходить именно к этим менее формальным требованиям и увеличивать вес экспертных оценок, в которые будут включаться не только профессиональные сообщества, но и потенциальные заказчики.
- Учеников спросите?
- Прямо или косвенно мнение учеников должно учитываться. Мы оцениваем, какие достижения у учеников этого учителя. Как они учились, как сдавали ЕГЭ, как выступали на олимпиадах, в каких общественных мероприятиях участвовали. Важно, чтобы оценка учитывала мнение родителей. А это, по сути, и есть мнение ученика. Мало родителей, которые хотят плохого своему ребенку.
- Они тоже часто перегибают палку.
- Нельзя, чтобы был один критерий. Оценка не может быть чисто внутренней. Она обязательно должна включать внешние требования и индикаторы, связанные не только с процессом обучения, но и с результатом.
Вопрос : Кому это выгодно?