1. Для меня самым важным и интересным было познакомиться с технологией веб-квестов изнутри, понять принцип организации.
2. Я научилась в ходе семинара разрабатывать структуру веб-квеста.
3. Самым трудным показалось,конечно же, оценивание работ коллег: большое количество работ требовалось оценить, не совсем понятны были некоторые критерии оценивания.
4. Мне не хватило в некоторых заданиях точности и конкретности в их формулировке.
5. Мне кажется, в следующий раз нужно изменить принцип формулирования заданий: более конкретно, что требуется, где делать. Уменьшить количество подзадач в одном задании. Лучше добавить лишнее задание.
6. Работа в группе всегда помогает в работе и становится источником новых идей.
И все, что еще хочется добавитьуспехов всем участникам семинара в применении технологии веб-квеста на практике.
Спасибо организаторам и участникам!
Комментарий был изменен с момента создания (nikiforovaia, Tue, 18/03/2014 - 21:38).
1. Для меня самым важным и интересным было познакомиться с технологией веб-квестов изнутри, понять принцип организации.
2. Я научилась в ходе семинара разрабатывать структуру веб-квеста.
3. Самым трудным показалось, конечно же, оценивание работ коллег: большое количество работ требовалось оценить, не совсем понятны были некоторые критерии оценивания.
4. Мне не хватило в некоторых заданиях точности и конкретности в их формулировке.
5. Мне кажется, в следующий раз нужно изменить принцип формулирования заданий: более конкретно, что требуется, где делать. Уменьшить количество подзадач в одном задании. Лучше добавить лишнее задание.
6. Работа в группе всегда помогает в работе и становится источником новых идей.
И все, что еще хочется добавить успехов всем участникам семинара в применении технологии веб-квеста на практике.
Спасибо организаторам и участникам!