Теперь хотелось бы поразмышлять над тем, что прочтала у Вас в Мастерской, над ОПИСАНИЕМ деятельности.
Во- первых, я очень порадовалась тому, что актуализировали свой проект именно поддержкой творческих педагогов. . Ведь это так важно. Часто одно хорошее слово, похвала стоит многого!!! А если сюда подкючено ещё и материальное вознаграждение, то это просто идеально!
Во -вторых, о подходах к управленческим действиям... Я прочитала все указанные Вами подходы. И остановилась - не стала пока читать дальше, чтобы сделать прогноз - что же является приоритетом для Галины Петровны? Остановилась на здравом смысле. . И с глубоким удовлетвореним прочитала подтверждение своих прогнозов в Вашей следующей фразе!! Я считаю, что это очень мудро. . Подход, достойный руководителя с таким опытом и такими данными!!!
В-третьих, об использовании человеческого ресурса и о личностном подходе к педагогам. . Абсолютно с Вами согласна, ибо знаю как это важно - быть нужным своей школе; знать, что твоё мнение или твои творческие порывы вызывают интерес.
И , пожалуй, последнее.. Очень глубокий анализ предварительных результатов. Не упущено НИЧЕГО. Здесь и надтарифный фонд , в который в некоторых школах не вносится никаких корректировок, и он словно "заморожен". Здесь и работа с молодыми специалистами. На мой взгляд, это так необходимо - возобновить наставничество и вести с ними работу именно на основе выявления их дефицитов!!! ..Вы - очень грамотный и болеющий душой за свою школу, детей и учителей директор.
Мне понравилось то, что я увидела на Вашей страничке!!! И очень рада, что познакомилась с этим проектом. Спасибо за труд!
Комментарий был изменен с момента создания (Вера Александровна Бляблина, Sat, 19/03/2011 - 21:27).
Галина Петровна. Всё, сказанное Екатериной Николаевной Хихлатых , приветствую и поддерживаю!!!
Теперь хотелось бы поразмышлять над тем, что прочтала у Вас в Мастерской, над ОПИСАНИЕМ деятельности.
Во- первых, я очень порадовалась тому, что актуализировали свой проект именно поддержкой творческих педагогов. . Ведь это так важно. Часто одно хорошее слово, похвала стоит многого!!! А если сюда подкючено ещё и материальное вознаграждение, то это просто идеально!
Во -вторых, о подходах к управленческим действиям... Я прочитала все указанные Вами подходы. И остановилась - не стала пока читать дальше, чтобы сделать прогноз - что же является приоритетом для Галины Петровны? Остановилась на здравом смысле. . И с глубоким удовлетвореним прочитала подтверждение своих прогнозов в Вашей следующей фразе!! Я считаю, что это очень мудро. . Подход, достойный руководителя с таким опытом и такими данными!!!
В-третьих, об использовании человеческого ресурса и о личностном подходе к педагогам. . Абсолютно с Вами согласна, ибо знаю как это важно - быть нужным своей школе; знать, что твоё мнение или твои творческие порывы вызывают интерес.
И , пожалуй, последнее.. Очень глубокий анализ предварительных результатов. Не упущено НИЧЕГО. Здесь и надтарифный фонд , в который в некоторых школах не вносится никаких корректировок, и он словно "заморожен". Здесь и работа с молодыми специалистами. На мой взгляд, это так необходимо - возобновить наставничество и вести с ними работу именно на основе выявления их дефицитов!!! ..Вы - очень грамотный и болеющий душой за свою школу, детей и учителей директор.
Мне понравилось то, что я увидела на Вашей страничке!!! И очень рада, что познакомилась с этим проектом. Спасибо за труд!
Вера Бляблина