Официальный сайт aquaexpert 24/7/365

НФПК
Проект реализуется
Национальным фондом подготовки кадров
Вы не зарегистрированы

Авторизация



ИнтерГУ.ru.Интернет- государство учителей.

Фото пользователя Наталья Владимировна Соколикова(Стрелкова)
Размещено: Наталья Владимировна Соколикова(Стрелкова) - сб, 30/05/2009 - 11:07

Положение:

1. Цели проекта

  • Оказание поддержки профессиональной деятельности учителя
  • Предоставление возможности самореализации и самоутверждения через совместную сетевую практическую деятельность
  • Создание и поддержка новых образовательных инициатив

2. Задачи проекта

  • Создание единого информационного педагогического ресурса
  • Организация практической деятельности учителей в сети.
  • Развитие и реализация творческих способностей участников проектов
  • Создание инновационного образовательного пространства.
  • Создание сетевого сообщества творческих учителей
  • Разработка и реализация механизма мотивации учителей к образовательной сетевой деятельности
  • Создание пространства психологической комфортности учителя.

3. Учредители проекта

Учредителями проекта являются Министерство образования России, Федерация Интернет-Образования, АНО «Компьютер и дети»

4. Участники проекта

4.1   Участник  проекта ИнтерГУру – Гражданин - человек, который по своей профессиональной деятельности или по сфере своих интересов имеет отношение к образованию и каким-либо образом взаимодействует с проектом ИнтерГУру.

4.2   Участники проекта подразделяются на зарегистрированных и незарегистрированных. Зарегистрированным считается любой участник, который прошел процедуру официальной регистрации на сайте www.intergu.ru.

4.3   Процедура регистрации состоит из двух этапов:

  • ознакомление с Положением проекта ИнтерГУру
  • заполнение паспорта гражданина.

4.4   Все материалы, с момента их предоставления участниками в проект ИнтерГУру, приобретают статус свободно распространяемых. Коммерческое использование таких материалов разрешено только с согласия автора.

4.5   Участники имеют право на:

  • признание авторства на любой интеллектуальный продукт, созданный им в ходе проекта;
  • предложение идеи или предоставление разработки новой Территории в ИнтерГУру.
  • изменение своего статуса гражданина на члена дирекции ИнтерГУру в случае его  регистрации как ведущего Территории; 
  • поощрение своей деятельности в ИнтерГУру;
  • корректное отношение к себе со стороны участников и дирекции ИнтерГУру;
  • конфиденциальность информации, которую участник предоставил ИнтерГУру при регистрации;
  • получение доступа к ресурсам ИнтерГУру (информационным, программным, методическим, образовательным электронным ресурсам). Уровень доступа различен для граждан и незарегистрированных участников;
  • участие в работе территорий и мероприятиях ИнтерГУру (только для Граждан);
  • получение оперативной и достоверной информации о ходе работы ИнтерГУру (только для граждан).

4.6   Участники обязаны:

  • соблюдать правила, прописанные в Положении ИнтерГУру;
  • все авторские материалы помечать знаком ©.
  • при использовании материалов, помеченных знаком ©, ссылаться на их авторов
  • корректно относиться к участникам и дирекции ИнтерГУру;
  • предоставлять достоверную информацию о себе и своей деятельности.

4.7   Прекращение участия в ИнтерГУру для граждан возможно:

  • Автоматически (при отсутствии взаимодействия с ИнтерГУру в течение 6 месяцев);
  • По инициативе дирекции, в следующих случаях: предоставление недостоверной информации о себе и своей деятельности (в том числе плагиат, мошенничество), употребление ненормативной лексики и проявление некорректного отношения к участникам и дирекции  ИнтерГУру, взлом и нанесение ущерба программному приложению проекта ИнтерГУру.

4.8   Члены Дирекции не могут быть участниками Территорий ИнтерГУру.

5. Содержание и структура проекта

5.1   Интернет - государство учителей, (далее ИнтерГУру) – это открытая система самостоятельных сетевых проектов (далее называемых «Территории»), связанных между собой игровой экономической схемой.

5.2   Виды взаимосвязи Территорий:

  • Автономный – содержательно независимый и не связанный с другими проектами;
  • Ресурсный - использование ресурсов других сетевых проектов (результатов анализа информационных ресурсов по педагогическим проблемам, статей участников, аннотаций учебников, пособий, дидактических материалов, разработок сетевых проектов для детей и взрослых, материалов мастер классов, дистанционных курсов, открытых уроков, обсуждения проблемных педагогических вопросов, мультимедиа-разработок, программных продуктов, Интернет-ресурсов, решений изобретательских задач прикладного характера и др.);
  • Сервисный - обслуживание деятельности других территорий (экспертное, аналитическое, консультативное и т.д.).

5.3   В каждой Территории участниками осуществляются определенные виды деятельности. Координатором этой деятельности является ведущий Территории.

5.4   Содержание направлений деятельности участников в ИнтерГУру:

  • Экспертно-аналитическая - оценка педагогических разработок, образовательных услуг; поиск ошибок и слабых мест в существующих и готовящихся к публикации учебных пособиях (учебники, задачники, атласы, хрестоматии, карты и т.д.); отбор материалов, представляющих образовательную ценность, возникающих в процессе реализации ИнтерГУру; анализ информационных ресурсов по заданной проблеме (теме); выборочное аннотирование учебников, пособий, дидактических и др. материалов.
  • Консультативная  - передача опыта «учитель – учитель», получение  консультаций  «учитель – специалист (юрист, психолог, представители управления образования и методических объединений, экономист образования, специалист отдела кадров, профсоюзных органов, представитель пенсионного фонда, фонда социального страхования и т. д.)»; оказание консультативной помощи в разработке профессиональных продуктов.
  • Проектная  - создание, разработка и реализация сетевых проектов для детей и взрослых в рамках ИнтерГУру; участие в конкурсе проектов; разработка мастер классов, дистанционных курсов, открытых уроков для участников ИнтерГУру
  • Учебная - проведение  и участие в мастер классах, дистанционных курсах, открытых виртуальных уроках; участие в разборе задач на владение педагогическим мастерством; самообразование в процессе участия в обсуждении проблемных вопросов, связанных с деятельностью педагога.
  • Научно-методическая – инициация обсуждения проблемных педагогических вопросов; создание методических и дидактических материалов; решение изобретательских задач прикладного характера, направленных на совершенствование образовательного процесса.
  • Клубная – организация и участие в клубной работе по тематическим рубрикам.
  • Помимо указанных выше, возможно возникновение других направления деятельности, исходя из потребностей участников и специфики ИнтерГУру.

 5.5  Любая деятельность гражданина сопровождается финансовыми операциями с виртуальными денежными единицами - Гуриками, согласно экономической схеме (см. Приложение 1).

6. Поощрения

Поощрения могут быть текущие, итоговые, по общему доходу. Каждая Территория ИнтерГУру ведет свой рейтинг и определяет оригинальные номинации, которые описываются в ее Положении.

6.1   Виды поощрений.

  • Официальные документы: грамоты участникам (Дирекции ИнтерГУру, местных органов образования, региональных органов образования, МО РФ, ФИО, РЦ ФИО), благодарственные письма организациям (Дирекции ИнтерГУру, местных органов образования, региональных органов образования, МО РФ, ФИО, РЦ ФИО), ходатайства от имени Дирекции ИнтерГУру в региональные управления образования о повышении категории учителя);
  • Материальные поощрения (ценные подарки, призы с символикой ИнтерГУру, доступ к ресурсам Интернет);
  • Обучение и повышение квалификации (обучение в региональных центрах ФИО, обучение в Московском Центре ФИО, обучение в центрах дистанционного образования);
  • «Виртуальные» поощрения в рамках проекта ИнтерГУру (размещение на Доске почета, занесение в Книгу Почетных граждан, начисление дополнительных условных единиц на счет участника, возможность работать в Академии ИнтерГУру).

6.2   Текущее поощрение.

Текущее поощрение проводится  в течение игрового года  по результатам определенных видов деятельности. Текущим поощрением  является:

  • показ ежедневных рейтингов ИнтерГУру и территорий;
  • ежемесячное размещение информации о победителях на виртуальной Доске почета, которая формируется из:
    • десяти лучших участников по общему рейтингу (лучшая десятка определяется общим рейтингом на момент подведения итога);
    • победителей в номинациях Территорий.

  • вручение благодарственных писем участникам ИнтерГУру, занесенным на доску почета по итогам 6 месяцев финансового года.

6.3   Итоговое поощрение.

Итоговое поощрение проводится по результатам одного игрового года. По итогам года поощряются:

  • Первая десятка граждан участников по рейтингу каждой Территории (грамоты Дирекции ИнтергГурРу, ценные подарки, фирменная атрибутика);
  • Первая десятка гражданучастников по общему рейтингу (грамоты министерства РФ, ценные подарки, публикация в ежегодном дайджесте ИнтерГУру);
  • Десятипроцентная  доля участников граждан по общему рейтингу (благодарственное письмо Дирекции ИнтергГурРу, региональных УО, фирменная атрибутика ИнтерГгурРу);
  • победители в номинациях  Территорий (публикация в ежегодном дайджесте ИнтерГУру, грамоты дирекции ИнтергГурРу, ценные подарки).

Ежегодно издается дайджест ИнтерГУру, который состоит из достижений участников, попавших на Доску почета в течение года.

6.4   Поощрение по общему доходу

Поощрением по общему доходу является присвоение почетных званий участникам ИнтерГУру. Система поощрений по общему доходу приведена в Приложении 2. При присвоении званий, подъемные и ежемесячная заработная плата не учитываются.

При переходе от одного звания к другому, происходит начисление премии в размере 10% от общего дохода участника.

6.5 Книга Почетных граждан

6.5.1 Звание "Почетный гражданин" присваивается ежегодно, не более, чем 10 участникам ИнтерГУру, за всестороннюю помощь в организации, проведении и продвижении проекта ИнтерГУру, выдающиеся заслуги перед Интернет - государством учителей. Кандидаты на соискание данного звания могут быть выдвинуты членами Дирекции ИнтерГУру, группой участников, самовыдвижением.

6.5.3. Кандидатуры рассматриваются на общем собрании Дирекции ИнтерГУру и выбираются общим голосованием. Порядок голосования следующий: каждый голосующий имеет один голос, он может отдать его только за одного представленного кандидата. После подсчета голосов отсеиваются те, кто набрал наименьшее число голосов. При необходимости проходит следующий тур голосования и так до тех пор, пока собрание не решит, что в дальнейшем голосовании уже нет необходимости.

6.5.4. Участники, попавшие в Книгу почетных граждан, награждаются Дипломом и Отличительным знаком.
 

7. Управление

7.1   Для управления ИнтерГУру Учредителями создается Дирекция, которая отвечает за техническую и содержательную стороны работы ИнтерГУру.

 7.2  В состав дирекции входят: директор, зам. директора по техническим вопросам, ответственный секретарь, координатор территорий, менеджер по связям с общественностью, спонсорами и СМИ, менеджер по работе с территориями, консультант по экономическим вопросам, программист, web-мастер. В состав дирекции также входят представитель Министерства образования России в качестве Российского координатора ИнтерГУру, представитель Федерации Интернет - Образования в качестве координатора ИнтерГУру по региональным Центрам ФИО.

 7.3  Для координации работы на местах из активных участников проекта формируется штат территориальных представителей ИнтерГУру.

Территориальный представитель:

  • пропагандирует идеи проекта и способствует максимальному вовлечению в деятельность "ИнтерГУру" новых участников;
  • совместно с менеджером по работе с территориями осуществляет дополнительное ресурсное обеспечение проекта в регионе, организует центры "ИнтерГУру" на базе ресурсных центров, учебных центров Федерации Интернет Образования, центров дополнительного образования, школ;
  • привлекает управления образованием территории, директоров школ, вузов, спонсоров к сотрудничеству в рамках проекта, освещает работу наиболее активных участников в СМИ территории, региона;
  • готовит рекомендации для поощрения лучших участников своего региона по итогам проекта;
  • совместно с менеджером по работе с территориями проводит аналитическую работу с участниками (анкетирование, опросы и их обработка).
  • своевременно сообщает в дирекцию о различных нарушениях при проведении фестиваля в регионе и участвует в разрешении конфликтов;

8. Источники и механизмы финансирования проекта. Расходование средств

8.1 Источники финансовых ресурсов ИнтерГУру:

  • бюджетные и внебюджетные средства;
  • средства учредителей;
  • средства спонсоров;
  • добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
  • другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации

8.2 Средства Фестиваля расходуются на:

  • информационное и техническое обеспечение,
  • разработку, экспертизу и оказание помощи учителям в проведении проектов,
  • повышение квалификации учителей,
  • ведение работы на Территориях ИнтерГУру
  • оплату работы Дирекции,
  • поощрение лучших участников ИнтерГУру.

»  Тэги к этому документу:
»  Размещено в сообществах:   

Поиск

Loading

Оценка материала

...

Смотреть видео онлайн


Смотреть русское с разговорами видео

Online video HD

Видео скачать на телефон

Русские фильмы бесплатно

Full HD video online

Смотреть видео онлайн

Смотреть HD видео бесплатно

School смотреть онлайн