Тест по теме "Трудовое право", обществознание 9 класс
Submitted by Галина Борисовна Бородина on Tue, 15/04/2014 - 17:44
Трудовое право
А 1. трудовые отношения в РФ регулируются:
А) Конституцией
Б) Трудовым Кодексом
В) Комиссией по трудовым спорам
2. Трудовое соглашение это:
А) правовой акт, регулирующий трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Б) правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях
В) выполнение работы под угрозой применения наказания
3. Испытательный срок при приеме на работу не может превышать:
А) шести месяцев
Б) трех месяцев
В) одного месяца
4. При заключении трудового договора работник, поступающий на работу должен предоставить работодателю следующие документы:
А) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Б) трудовую книжку
В)
Г)
5. Сверхурочная работа это:
А) работа, выполняемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя
Б) работа, которая производится работником по инициативе работодателя за пределами рабочего времени
В) работа, выполняемая работником на дому за дополнительную плату
6. Юридическим документом, регулирующим порядок взаимоотношений работников и работодателей является:
А) гражданско-правовой договор
Б) трудовой договор
В) испытательный срок
7. Обязанностями работника являются:
А) добровольно исполнять трудовые обязанности по договору
9. Вопросами трудоустройства и занятости населения в РФ занимаются:
А) городские, районные и сельские администрации
Б) федеральная служба по труду и занятости
В) биржа трудоустройства и занятости населения
10. Трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней:
