Конфликтовать умеют все,и на работе при всем старании стычек не избежать. Замечено,что споры между двумя людьми неизбежны. Более того, психологи утверждают: конфликты-обязательный атрибут взаимоотношений со всеми вытекающими плюсами и минусами.Но есть способы перевести "разборки" в конструктивное русло.Конфликт нельзя устранить, но им можно управлять. Как? Может у кого-то есть опыт? Поделитесь!
Размещено вс, 23/08/2009 - 19:49 пользователем Татьяна Владимировна Саяпина.
Дорогая Нонна Николаевна! Мне хотелось бы поделиться с вами известным методом Сократа,который основывается на стремлении получить от собеседника утвердительный ответ.Сократ задавал такие вопросы,которые заставляли его оппонента соглашаться с ним,и всё снова и снова добивался признания своей правоты,а тем самым и множества утвердительных ответов.Он продолжал задавать вопросы до тех пор пока наконец его оппонент ,почти не отдавая себе в этом отчёта, приходил к тому самому выводу,который яростно оспаривал несколькими минутами раньше.Вследующий раз,когда нам захочется сказать человеку,что он не прав, давайте вспомним старого Сократа и зададим собеседнику свой вопрос - вопрос,ответом на который будет "ДА".
Я хочу с Вами поделиться правилами, которые помогут ругаться с умом:
1. Сохраняйте спокойствие в любых обстоятельствах, не давайте обидным словам сорваться с языка. Этим вы убережете себя от горьких сожалений о сказанном. Вот уж когда действительно молчание- золото. ( Совет: набрать в рот воды)
2. Не старайтесь победить в споре- это ошибочный путь. Помните: в конфликтах не побеждают, их улаживают. Вам нужно найти компромиссное решение, устраивающее обе стороны.
3. В споре рождается истина, поэтому если вдруг оказалось, что вы не правы, признайте это сразу и чистосердечно.
4. Если договорится не удается, обратитесь за помощью к третьей стороне, являющейся авторитетом как для вас, так и для вашего противника.
5. Учтите: подлинную причину возникших разногласий не так просто определить, но это необходимое условие для разрешения любого конфликта.
6. Если исходить из посыла, что скандал - это своего рода схватка, то уместна аналогия с боксом: выигранный бой тот, в котором пропустил меньше всего ударов. Поэтому иногда уклониться от перепалки- самое мудрое решение. Напрмер, создать условия, которые затруднят взаимодействие между потенциально конфликтными людьми.
Улаживая таким образом непрятности, вы почти наверняка сохраните основанные на уважении отношения и подготовите почву для будущего сотруднмчества.
Афоризмы "в тему": "Каждый удар, наносимый нами в гневе, в конце концов обязательно попадает на нас самих"(У. Пенн) "Ничего не начинай в гневе! Глуп тот, кто во время бури садится на корабль" (И. Гауг)
Спасибо Вам, Наталья Александровна, за чудный совет. Если бы все конфликты решались таким образом, то возможно, спустя некоторое время, враг превратится в надежного друга, который скажет : "Мы с тобой не один пуд соли съели".
Уважаемая Татьяна Владимировна! Все это,конечно же, верно. Но вот со вторым пунктом я не совсем согласна. Как это "проявить уважение"? Принять его мнение? А если он и в самом деле не прав, и не сказав ему об этом ,он будет думать, что он прав.
Размещено пт, 28/08/2009 - 23:16 пользователем Ирина Николаевна Бахарева.
Коллеги, на мой взгляд, вы обе правы,. «Проявить уважение» - обязательное условие, но это же не означает согласиться и отказаться от своего мнения! Сказать о том, что не прав, надо обязательно. Важно, КАК сказать. Надо помнить, что конфликт, как правило, возникает не сиюминутно, он «зреет» некоторое кол-во времени, и стороны к нему подходят уже с устоявшимся мнением, значит в один момент и разрешить конфликт, скорее всего, не удастся, хотя бы в силу инерции мышления. И если уж обе стороны готовы к решению, надо, на первых порах, выслушать претензии каждой стороны и ее предложения по решению спорного вопроса, а потом дать время на ОБДУМЫВАНИЕ. Тут счетом до 10, даже до 100 не обойтись, лучше встретиться еще раз :)
Может быть. А знаете, иногда как раз враги-то и становятся лучшими друзьями. И наоборот. Кого потом сильнее всех любишь, с тем обязательно в начале знакомства как следует подерешься. Драка она тоже сближает, как и любовь. Лишь бы честно и без увечий.
На: Этикет конфликта
Дорогая Нонна Николаевна! Мне хотелось бы поделиться с вами известным методом Сократа,который основывается на стремлении получить от собеседника утвердительный ответ.Сократ задавал такие вопросы,которые заставляли его оппонента соглашаться с ним,и всё снова и снова добивался признания своей правоты,а тем самым и множества утвердительных ответов.Он продолжал задавать вопросы до тех пор пока наконец его оппонент ,почти не отдавая себе в этом отчёта, приходил к тому самому выводу,который яростно оспаривал несколькими минутами раньше.Вследующий раз,когда нам захочется сказать человеку,что он не прав, давайте вспомним старого Сократа и зададим собеседнику свой вопрос - вопрос,ответом на который будет "ДА".
На: Этикет конфликта
Уважаемая Татьяна Владимировна! Огромное спасибо вам за мудрый совет.
На: Этикет конфликта
Я хочу с Вами поделиться правилами, которые помогут ругаться с умом:
1. Сохраняйте спокойствие в любых обстоятельствах, не давайте обидным словам сорваться с языка. Этим вы убережете себя от горьких сожалений о сказанном. Вот уж когда действительно молчание- золото. ( Совет: набрать в рот воды)
2. Не старайтесь победить в споре- это ошибочный путь. Помните: в конфликтах не побеждают, их улаживают. Вам нужно найти компромиссное решение, устраивающее обе стороны.
3. В споре рождается истина, поэтому если вдруг оказалось, что вы не правы, признайте это сразу и чистосердечно.
4. Если договорится не удается, обратитесь за помощью к третьей стороне, являющейся авторитетом как для вас, так и для вашего противника.
5. Учтите: подлинную причину возникших разногласий не так просто определить, но это необходимое условие для разрешения любого конфликта.
6. Если исходить из посыла, что скандал - это своего рода схватка, то уместна аналогия с боксом: выигранный бой тот, в котором пропустил меньше всего ударов. Поэтому иногда уклониться от перепалки- самое мудрое решение. Напрмер, создать условия, которые затруднят взаимодействие между потенциально конфликтными людьми.
Улаживая таким образом непрятности, вы почти наверняка сохраните основанные на уважении отношения и подготовите почву для будущего сотруднмчества.
Афоризмы "в тему": "Каждый удар, наносимый нами в гневе, в конце концов обязательно попадает на нас самих"(У. Пенн) "Ничего не начинай в гневе! Глуп тот, кто во время бури садится на корабль" (И. Гауг)
На: Этикет конфликта
ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ правила!!!
Молчание - оно, конечно, тоже золото. Недаром в конфликтных ситуациях говорить советуют только в присутствии своего адвоката.
Если на молчании трудно сосредоточиться, мудрый восток советует считать. Прежде чем ответить, - до 10, прежде чем ударить - до 100.
Говорят, Бернард Шоу давал такой замечательный совет:
Иногда людей следует рассмешить, чтобы отвлечь их от желания Вас повесить.
Согласитесь, очень верный совет. Попробуйте ударить кого-нибудь, катаясь от хохота.
С ув.Н.А.
На: Этикет конфликта
Спасибо Вам, Наталья Александровна, за чудный совет. Если бы все конфликты решались таким образом, то возможно, спустя некоторое время, враг превратится в надежного друга, который скажет : "Мы с тобой не один пуд соли съели".
На: Этикет конфликта
ЗДРАВСТВУЙТЕ Нонна Николаевна. Хотелось бы обозначить ещё несколько правил:
1.Единственный способ одержать верх в споре(конфликте) - это уклониться от него.
2.Проявляйте уважение к мнению вашего собеседника.Никогда не говорите человеку,что он не прав.
3.С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона.
4.Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник.
На: Этикет конфликта
Уважаемая Татьяна Владимировна! Все это,конечно же, верно. Но вот со вторым пунктом я не совсем согласна. Как это "проявить уважение"? Принять его мнение? А если он и в самом деле не прав, и не сказав ему об этом ,он будет думать, что он прав.
На: Этикет конфликта
Дорогие коллеги! Рассудите нас.Кто прав? Стоит ли проявлять уважение к мнению вашего собеседника во время ссоры или конфликта?
На: Этикет конфликта
На: Этикет конфликта
Может быть. А знаете, иногда как раз враги-то и становятся лучшими друзьями. И наоборот. Кого потом сильнее всех любишь, с тем обязательно в начале знакомства как следует подерешься. Драка она тоже сближает, как и любовь. Лишь бы честно и без увечий.